第一章

职业心态：传教士、检察官与政治人物。
当我们的信念受到威胁时，会像个传教士开始布道、保护并宣扬自己的理想；当我们在别人的论据中发现瑕疵时，又会进入检察官模式，列举各种理由来揭露别人的错误、证明自己是对的；当我们希望寻求群众的支持时，又会像个政治人物般争取众人的认同。
但我们很少、甚至不曾怀疑自己的观点可能是错的，可能不是那么地周全。
重新思考，是让自己像个“科学家”一样，保持开放心态，不断察觉自己的理解限制、怀疑自己所知道的、对于不知道的保持好奇，并且根据新的数据来更新自己的观点。
想法转个弯，人生路更宽！
《唐凤的破框思考力》唐凤、杨倩蓉“你容忍与你本来立场不同观点的能力愈大，你就愈有能力去理解复杂的论点。”
—唐凤别用旧思维看待新问题。
看完这本《唐凤的破框思考力》后，我脑中浮现出了这句话。
其中隐含着2个课题：面对问题时，我们是否意识到这是个新问题？
意识到是新问题后，我们的旧思维是否仍然适用，还是该与时俱进？
唐凤在书中提及自己是如何思考、工作、学习与看待新事物，本质上都在不断地提问上述的两个课题，并且找出属于唐凤的答案。
对于这些提问，作为读者的我们也得思索与找出属于自己的答案。
比方说，许多人对于远距工作的认知，是注意力缺失的问题更为严重。
我们意识到远距工作是个新的模式，但注意力缺失是个新问题吗？
可能不是，所以我们使用以往改善专注力的方式来解决这个问题，或许产生了成效，但不够明显。
唐凤对远距工作的理解，是改变了彼此对时间结构的认知，而不仅仅是工作地点的变化。
远距工作下，每个人都有自己的时间结构；员工可能每半小时才看一次讯息或回覆，而主管却期待员工五分钟内就得回应，结果就是不如预期。
时间结构的认知差异，就会逐渐扩大为沟通上的问题。
我们无法以旧思维来解决这个问题，比方说阅读空气、主动回报与确认；你会发现远距要阅读空气是很难做到的，而认知问题没有解决，主动回报与确认仍然不容易找到交集。
所以...

小说《自己是对的》试读结束，继续阅读请看下面！！！