第35章
王丽不知所措的搓了搓手，答应了张志文的任命。
对于采购这个职位，张志文根本不看重什么经验和能力，越是老道的人想法越多，公司不能培养这些人的任何不该有的想法。
所以找一个小白从零开始，效果最好。
况且王丽还特别踏实可靠，具有财务相关的知识。
公司需要她的斤斤计较，跟供应商讨价还价。
而这个岗位最需要的是听话和可靠。
只要不监守自盗，就是一个合格的采购经理。
像刘世冲那样，吃完供应商吃公司，这种人你永远也养不熟，到最后还会捅你一刀。
“孙长河，你继续主抓生产和运营，从现在开始任命你为守义化学品公司的副总，如果我不在公司，你来主持大局，你们其他几个经理有问题，需要先向孙长河请示，孙长河，你如果有什么问题拿不了主意，可以直接向我汇报。”
“志文......你！”张守义脸上有点挂不住了。
刚刚和张志文的讨论里面，可不包含人事任命，张志文这突如其来的安排，打了张守义一个措手不及。
在他眼里孙长河能干到经理都算是捡了便宜，现在又要他当副总，这不就是开玩笑么。
在他眼里，刘世冲这样能哄他开心的人，才是情商与能力兼备，当领导的不二人选。
可惜最终都造了反。
“对了，孙经理，张总一直也很器重你，多次跟我讲起过你，说你如何单枪匹马来的新舟市，又如何在公司做出一系列成绩，一步一个脚印走到今天，是吧张总。”
很不情愿的，张守义从牙缝里挤出来一个“嗯”字，他彻底沉默了，这会他有点上了贼船的感觉。
脸黑的跟焦炭一样。
孙长河看在眼里，没有说话，只是客气的说了句，“感谢领导栽培”。
他的内心深处也憋着一团火，他迫切的想证明自己。
上一世，是因为守义化学品厂倒闭了，他才出去自立门户。
即使没有公司倒闭这件事，像他孙长河这样优秀的员工，如果你不给他更大的平台，让他继续发挥，他迟早都会出去单干。
张志文的管理理念就是，老板大可不必事事亲力亲为，最重要的是选用人才，把合适的人放在合适的位置，拿好处去激励他们，让他们为公司冲锋陷阵，老板只需要运筹帷幄。
尤其是像孙长河这样的员工
狼和羊是不一样的，重点是如何让他们为我所用。
当然，像刘世冲这样的白眼狼，就得直接干掉，免除后患。
这些张志文都明白，相应的他也会逐步提高这些人的收入。
张志文管理公司最基本的原则就是。
员工收入最高的时候就是公司利润最大的时候。
前提是他能给公司带来效益，能帮助张志文把公司管理好。
所以员工和公司实际上就是一种互相成就的关系。
听到张志文的任命，孙长河眼前一亮。
这种突然被认可的感觉让他内心有些激动，从他的内心来讲，他觉得受到这样的提拔，其实，是一个十分明智的行为，他希望实现自己的抱负，也需要这样一的一个平台。
只是在老张总一直不认可自己的情况下，小张总突然就给了自己这么大的权力，有一种老天开眼的感觉。
孙长河一直以来是想报效公司的，因为当年在自己走投无路的时候，是张总给了他一个机会，虽然张总的管理在他看来乏善可陈，但是他这个人还是很讲情分的。
滴水之恩，当涌泉相报！
这也是张志文看重他的原因，有能力，重情义。
孙长河不是空降干部，来守义化学品厂之前，他是一个找不着工作的中专教师。
在当年那个中专生甚至比大学毕业还要吃香的时代。
孙长河居然找不着工作。
差的不是他的能力，而是他的脾气，他嫉恶如仇的脾气。
若非张守义给他机会，现在的孙长河还不知道在哪里到处碰壁呢。
来到守义化学品厂以后，孙长河的人生终于迎来了转机。
从第一线的操作工作起。
就是这么一个不善言辞的人，愣是把自己从一个普通员工做到了生产经理。
能够走到这一步，不是靠的张守义的提携，而是全车间的人极力的推荐。
他这样一个人在群众中有很大的威信。
现在正值不惑之年，资历能力和威信都立得住脚，张志文实在想不到还有比他更合适的人选来管理公司。
安排完任命，张守义拂袖而去，焦桂华却对结果感到十分满意。
“志文，我觉得你的任命还是比较完美，我们往后看吧，妈支持你。”
等其他人全部散去，张志文安排孙长河留下。
张志文给了孙长河一份事先准备好的管理资料。
基本上和桃山煤矿一样的精益生产管理模式，但是又结合了守义化学品有限公司的当下的一些特点，量身定做的一套管理系统。
悟性极高的孙长河看到这套管理系统突然豁然开朗。
他平常就善于钻研，对于管理也有很深的研究，但也只是仅限于自己摸索，他毕竟没有见过世面，也没有在更好的平台历练过。
他目前管理车间所用的方法都是自己摸石头过河试验出来的一些土办法，或者根据自己的理解慢慢积累下来的经验。
用倒是可以用，就是没有那么有效。
在实际的管理过程中，他也有一些困惑，有的一些摆在明面上的问题，明明可以看得到，他就是没有太好的解决方法，还有一些问题他根本就没有办法定义解决的方向，不知道该从何入手。
而这套管理系统结合了化工生产的一些行业特点，比如品种多，工艺差别大，生产危险性高，设备稳定性难掌控，容易跑冒滴漏，污染环境等一些特点，都提出了相对应的解决方案。
孙长河就如同看到了武林秘籍一般，越看越投入两眼放光。
良久，孙长河抬起头看向张志文。
“小张总，这套管理系统是您从哪里买的？”
张志文笑着说道。
“不是买的，是我自己写的。”
听完孙长河也跟着笑了起来说：“小张总，您可不能拿我开玩笑，你看我都这么大的人了。”
张志文说。
“不开玩笑，这就是我自己写的，根据公司的一个特点专门为他量身定制的一套管理系统。你仔细看看，如果有什么不懂的地方或者你有更好的建议，可以拿出来我们讨论一下。
但是讨论完以后，公司要按这个系统走。这个没有任何商量的余地，我要看到这套体系落地。”
“那我要好好的跟你学习一下了。这个东西对我来讲实在是太珍贵了，我已经到瓶颈了，可是我实在突破不了。”孙长河兴奋之情，溢于言表。
张志文几乎花了一下午的时间和孙长河在讨论这个管理系统。孙长河听得很认真，两人忽然有一种相见恨晚的感觉。
临近结束，张志文说到在我开学之前我会每天都过来帮你过一遍。
“这......小张总你还要上学?你刚才是说你还没有毕业？”
孙长和这样的人上不去是有原因的，张守义别的下属，连张守义的喜好，家庭，全部调查的清清楚楚，平日里就等着投其所好，溜须拍马。
就连送水果，都知道要送荔枝，。
而孙长河对这个老板仅有的一个儿子，都没有做过调查。
张志文点了点头说道：“在我上学这段时间，公司就交给你了，有问题一定要及时找我沟通。”
孙长河感觉被什么东西打击到了，无奈的摇了摇头。
有种智商被碾压到的感觉。
深吸了一口气，张志文想想还有什么要交代的，忽然又说道。
“哦，我母亲很开明，一些好的决策，她是会支持的，你放手去做，要胆大心细。”
孙长河信服的点了点头。
他现在已经完全被张志文给征服了。
