第1章 老板的结婚请帖（上）
我给她倒杯水，语气平缓地问：“发生什么事了，把一向干练的红霞姐姐气成这样？”
她猛喝了一大杯水，愤怒地说：“我们老板要结婚了，给身边所有同事都发了请帖，就是没有给我发，越想越生气。
这么多年我帮了公司很多，2/3的业务是我拿回来的，我一首觉得和老板私交也不错，居然结婚这么大的事，他给别人发请帖却不给我发，难道我在老板心里一点分量都没有吗？”
雷厉风行的方红霞，居然能为一张请帖气成这样，实在意想不到。
看到红霞愤怒的样子，我怕给她带来“二次伤害”，小心翼翼的问：“你有当面或打电话问一下老板，什么原因没有给你发请帖吗？”
红霞再次气愤的跺脚说：“这还用问吗？
一定是不重视我啊！
亏我还如此卖命的跟随他。”
我拿了一些零食给红霞，让她放松下来。
过了一会儿，等她缓和下来了，我开始启发她：“俗话说，宁愿明明白白的放弃，也不要糊里糊涂的错过。
你现在首接打个电话给你老板求证一下，看看真相是什么，是不是你想象的那样。
如果和你想象的不一样，你再生气也不迟。”
她怎么也想不通，这到底是为什么呢？
也曾想当面问一下老板，可是她觉得太丢面子，自己去质问也显得太小气了。
倔强的红霞心里想：不请就不请，老娘还不愿意去呢！
现在听我说打电话首接和当事人求证，红霞做了两次深呼吸，让自己平静下来，把电话打出去了。
她为了向我证明她认为的是对的，还刻意开了免提。
电话接通，传来老板非常喜悦的声音，“红霞，你好，这几天忙着筹办婚礼，公司的事耽误了不少，还好有你帮忙顶着，你是公司的中流砥柱，我衷心的感谢你！
其他同事的请帖我己经安排他人送到了，给你的请帖在我手上，我正准备联系你，亲自送到你手上呢！
你现在在哪儿？
我一会儿过去找你。”
方红霞的脸色一阵红一阵白，和老板约了等会儿见面，就匆匆挂了电话。
看到她的囧样，我实在忍不住，就大声笑了出来，她也跟着我笑了起来，还不忘来一句：“白生气了！”
我知道，方红霞的生气是自我价值感太低了。
她重不重要，需要老板的一张请帖来决定，这是一种认知的偏差。
为了支持红霞成长，我带她拓宽认知：“当遇到一件事后，有些人会马上往坏处想，感觉是针对自己的，感受到很大的伤害，这叫演绎被伤害，是一种生命的模式。
这种模式的好处是：会让我们时刻保持谨慎，有超强的警觉性，预防被伤害。
但是这种模式也有副作用：感觉对方伤害了自己，如果没有觉察，一不小心就成了关系破裂的导火索、伤人伤己的利器。”
方红霞的负面情绪消失了，开始在我的引导下觉察自己的模式：“肖导，谢谢你再次点拨。
你以前在课堂上说，在情绪层面上，如果我不允许是没有人可以伤害我的，我当时没有领悟，现在领悟了。
我应该先去了解真相，而不是马上被生气占据了头脑。”
我看到红霞因为经历了请帖这件事而成长，真心为她高兴，带着鼓励说：“不能简单的用我们的想法去评判别人的想法，也不能粗暴的猜测别人一定是那样想的。
和当事人首接求证，误会就消除了，智慧也就升起来了。”
方红霞很感激的看着我说：“感谢肖导的支持，要不是你让我首接打电话给老板求证，我甚至会恨死他，我己经在考虑是不是要辞职了。
你的支持不但挽救了我和老板的关系，而且保住了我很喜欢的这份工作，还让我觉察到演绎被伤害的模式，太感谢你了。”
收下了方红霞的感谢，我内心特别有成就感，继续支持她：“还不只是演绎被伤害的模式，我还想请你觉察自我价值感，你是有价值的，你是重要的，这和老板有没有给你发请帖无关。”
方红霞喜悦的说：“实在没想到，一张请帖就能让我领悟这么多。
我是重要的，不管别人认不认可我，不管我做得怎么样，我都很重要，很有价值。”
我点头肯定地说：“是的，红霞，你很重要，你们公司需要你，你的家庭需要你，这个社会更需要你！”
红霞带着满满的能量回了公司，等着老板给她亲自送请帖。